Mitarbeitergeschenke

Mitarbeiter erfolgreich motivieren –
ein wesentlicher Bestandteil der heutigen Unternehmenführung.

Um Mitarbeiter erfolgreich zu motivieren, stehen einem Arbeitgeber verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Aber damit diese am Ende auch in eine erfolgreiche Belohnung und gebührende Wertschätzung mündet, sollte sich das Unternehmen immer in seine Mitarbeiter hineinversetzen. Arbeitgeber müssen heutzutage auf kreative Belohnungen setzen, um individualisierbare Anreize zu schaffen. Damit kann der Arbeitgeber nicht nur seiner Wertschätzung Ausdruck verleihen, sondern ebenfalls sich gegenüber dem Mitbewerb abheben und somit der Fluktuationsrate entgegenwirken. Speziell im immer größer werdenden Mangel an Facharbeitern, werden Personalentscheider sich immer mehr mit diesem Thema auseinandersetzen müssen.

Überraschen sie ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter, die geschätzt werden leisten mehr, fehlen weniger, kündigen seltener und setzten sich stärker für das Unternehmen ein. Prämien für Mitarbeiter wirken sich positiv auf den Einzelnen aus, sowie auch auf das Betriebsklima und das Arbeitgeber-Image. Somit ist das ein wesentlicher unternehmerischer Erfolgsfaktor. Mitarbeitergeschenke sind nicht unbedingt leistungsbezogen, sondern eher an Anlässe gekoppelt. Das sind z.B. Geburtstage, Namenstage, Jubiläen, Hochzeit oder die Geburt von Kindern. Unternehmen beweisen damit, dass ihnen etwas an den Mitarbeitern liegt und sie wichtig sind für den Unternehmenserfolg. Auch hat es sich als positiv erwiesen, das beim Einlösen der Prämien meist die ganze Familie des Mitarbeiters mit einbezogen wird.